Damla Alışan, Genç UND’lilere konuk oldu

Online toplantıda, kadın yöneticilerin gözünden sektörün bugünü ve geleceği değerlendirildi. Toplantıda sektörün en başarılı kadın yöneticilerinden; Alışan Lojistik Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve UND Yönetim Kurulu Üyesi Damla Alışan ile ATC Grup Uluslararası Nakliyat Genel Müdürü ve UTİKAD Yönetim Kurulu Üyesi Ayşem Ulusoy, Genç UND Proje Koordinatörü Ayşegül Ketenci’nin sorularını cevaplandırdı.

 LOJİSTİK, KADINLARA EN UYGUN MESLEK

30 yıl önceye kadar sektörde kadın sayısının yok denecek kadar az olduğunu, kendisinin de  bu sektöre o dönemde adım attığını ve 26 yıldır bu sektöre hizmet ettiğini söyleyen Alışan, “ Sektöre girdiğimde “bu iş erkek işidir, kamyoncu mu olacaksın” şeklinde reaksiyonlar aldım.  İlk birkaç yılın zor oldu ancak 26 yıl boyunca sektöre hizmet ederek bugünlere gelmeyi başardım. Kadın erkek ayrımı yapmak yerine; işini iyi yapanla yapmayan, yetkin olanla olmayan şeklinde bir ayrım yapılmasının sektör için daha iyi olacağına inandım” dedi.

LOJİSTİK TAMAMEN BİR PLANLAMA VE ORGANİZASYON İŞİDİR

Damla Alışan konuşmasına şöyle devam etti; “Lojistik sektörü erkek sektörü diye alışılagelmiş, bize de böyle kodlanmış. Öncelikle bunun dışına çıkmamız gerekiyor. Lojistik tamamen bir planlama ve organizasyon işidir. Şu anda insansız depoları yönetiyoruz, araçlar otonom olma yolunda ilerliyor. Kendi içimizdeki bariyerleri kırmamız gerekiyor. Lojistik çok stratejik bir sektör, sadece Tır ve nakliye işe olarak bakmamak gerekiyor. Kişi, kendine uygun alanı bulduğu zaman çok başarılı olacaktır.” diye konuştu. Lojistiğin kadınlar için daha uygun bir meslek olduğuna dikkat çeken Alışan ‘Kadınlar planlama konusunda daha iyiler ve lojistikte de en önemli konu planlamadır, kadınların risk algısı daha yüksektir, kadınlar daha duyarlıdır, daha yaratıcıdır, organizasyon yetenekleri güçlüdür, bu nedenle bu mesleğe erkeklerden daha uygunlar.” dedi.

30 YILDA YAŞADIĞIMIZ DEĞİŞİKLİKLERİ ARTIK BİR SENEDE YAŞIYORUZ

Nüfusun yarısının kadın olduğunu ve hedeflere ulaşmak isteniyorsa toplumun yarısının yok sayılamayacağını anlatan Damla Alışan, “Kadınların da erkeklerin de kafasındaki cinsiyet ayrımcılığını kaldırmamız gerekiyor. Gelecek geldi ve zaman hızla akıyor. 30 yılda yaşadığımız değişiklikleri artık bir senede yaşıyoruz. Kadın işsizlik oranı yüzde 24 ve kadınların yüzde 34’ü ne eğitimde ne istihdamda gözüküyor. Demek ki gidecek çok yolumuz var. Neler yapılabilir diye baktığımızda öncelikli konumun eğitim olduğunu görüyoruz. Kişinin kendine yatırım yapıp yetkinliğini geliştirmesi gerekiyor. Eğitim ve yetkinliklerin artırılması, bitmeyen bir süreçtir.” dedi. Sektörde ilk kadın istif operatörünü çalıştıran firma olduklarını hatırlatan Alışan, kadınlara yönelik pozitif bir ayrım yaptıklarını ,şirketlerinde çalışan tüm elemanların dörtte birinin kadınlardan oluştuğunu ve sektörde kadın sayısının arttırılması gerektiğini vurguladı.

Damla Alışan ve Ayşem Ulusoy, ülkemizin lojistik avantajlarına vurgu yaptılar. Ülkemizin, doğru adımların atılması sayesinde gelecekte dünya pazarından daha fazla pay alacağının altını çizdiler, birlikte çalışmanın ve geleceğe hazırlanmanın önemine vurgu yaptılar.