GENEL ŞARTLAR

KAMU KURUMLARINA İŞÇİ ALIMINDA ADAYLARDA ARANAN

Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmek isteyen binlerce aday için başvuru süreci ve aranan nitelikler büyük önem taşıyor. İşçi statüsünde görev almak isteyen vatandaşların, ilgili mevzuat gereği belirli genel şartları taşıması gerekiyor. İşte kamu işçisi alımlarında standart olarak uygulanan o kriterler:

TÜRK VATANDAŞI OLMA

Kamu kurumlarında işçi olarak görev yapacak adayların öncelikle Türk vatandaşı olması gerekiyor. Bunun yanı sıra, çalışma hayatına katılım noktasında yasal alt sınır olan 18 yaşını tamamlamış olmak tüm ilanlarda ortak şart olarak öne çıkıyor. Adayların başvuru tarihi itibarıyla bu yaş sınırını doldurmuş olmaları zorunlu tutuluyor.

ADLİ SİCİL VE MAHKUMİYET

Devletin güvenliği ve anayasal düzenin korunması, personel alımlarında en hassas noktayı oluşturuyor. Bu kapsamda adayların;

• Affa uğramış olsalar dahi; devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
• Millî savunmaya ve devlet sırlarına karşı suçlar ile casusluk,
• Cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamaları şartı aranıyor.

ESKİ HÜKÜMLÜ OLMAYAN

Normal statüdeki işçi alımlarına (eski hükümlü kontenjanı dışındaki) başvuracak adayların; zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma gibi güven sarsıcı suçlar ile kaçakçılık ve suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama suçlarından hüküm giymemiş olmaları gerekiyor.

İŞKUR KAYDI

Kamu kuruluşları, bünyelerinde belirli oranlarda engelli ve eski hükümlü personel çalıştırmakla yükümlüdür. Bu kapsamdaki özel ilanlara başvuru yapabilmek için adayların; Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) nezdinde “Engelli” veya “Eski Hükümlü” statüsünde kayıtlı olmaları temel şarttır. Kaydı bulunmayan adayların bu kontenjanlardan yararlanması mümkün olmamaktadır.

MESLEKİ NİTELİK ŞARTLARI

Genel şartların yanı sıra, her kamu kurumunun kendi özel kanununda yer alan kriterler de başvuru sürecine dahil ediliyor. Ayrıca, alım yapılacak olan kadronun veya mesleğin niteliğine göre (öğrenim durumu, sertifika, tecrübe süresi, ehliyet vb.) kurumlar tarafından ek özel şartlar belirlenebiliyor. Adayların, ilan metinlerini dikkatle inceleyerek bu spesifik nitelikleri taşıyıp taşımadıklarını kontrol etmeleri önem arz ediyor.

Haber Merkezi