GTO Başkanı Aslantaş Projelerin Detaylarını Açıkladı
Nitelikli Eleman Krizine Neşter
Gebze Ticaret Odası (GTO) Yönetim Kurulu Başkanı Abdurrahman Aslantaş, sanayi ve ticaret sektörünün en büyük sorunlarından biri olan nitelikli eleman açığına ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. Gebze Ticaret Odası ile Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğinde yürütülen mesleki eğitim projeleri sayesinde, bölgedeki teknik ve kalifiye eleman ihtiyacında son 3 yılda yüzde 80’e varan bir azalma kaydedildi. Yapılan yatırımlarla birlikte, önümüzdeki birkaç yıl içinde bölgedeki nitelikli iş gücü açığının tamamen kapatılması öngörülüyor.
ASLANTAŞ: PROJELER GELİŞTİRDİK
Bölge ekonomisinin öncelikli gündem maddesinin kalifiye eleman yetersizliği olduğunu belirten GTO Başkanı Abdurrahman Aslantaş, oda olarak bu duruma kayıtsız kalmadıklarını ifade etti. Sorunun çözümü için somut adımlar attıklarını dile getiren Aslantaş, “Açık ara birinci problem nitelikli eleman problemiydi. Biz de oda olarak bu problemi çözmek adına projeler geliştirdik. Öncelikle insanlarımızın meslek sahibi olması için uygun ortamların oluşturulması gerekiyordu. Bu doğrultuda Milli Eğitim Müdürlüğümüzle iş birliği yaparak bir meslek edindirme merkezi kurduk” dedi.
Hedef kitlelerinin meslek sahibi olmayan ve “ev gençliği” olarak tanımlanan nüfus olduğunu vurgulayan Aslantaş, bu gençlerin kimseye bağımlı olmadan kendi hayatlarını idame ettirebilmeleri için eğitime tabi tutulduklarını ve iş hayatına kazandırıldıklarını belirtti. Proje kapsamında öğrenci ve velilere meslek sahibi olmanın önemini anlattıklarını ifade eden GTO Başkanı, yürütülen farkındalık çalışmalarıyla mesleki eğitime olan ilginin hızla arttığını kaydetti.
DOLULUK ORANI YÜZDE 100’E ULAŞTI
Yürütülen faaliyetlerin kısa sürede sonuç verdiğini belirten GTO Başkanı Abdurrahman Aslantaş, meslek liselerindeki doluluk oranlarında dikkat çekici bir artış yaşandığını açıkladı. 2024 yılında yüzde 52 doluluk oranına sahip olan meslek liselerinin günümüzde yüzde 100 doluluk seviyesine ulaştığını belirten Aslantaş, okullardan gelen destek taleplerini de sistematik bir yapıya kavuşturduklarını söyledi.
Okullara ve öğrencilere yönelik desteklerin şeffaf bir mekanizmayla dağıtılması için jüri sistemi kurduklarını aktaran Aslantaş, şu bilgileri paylaştı: “Kurduğumuz jüride teknopark müdürlerimiz, büyük ana firmalarımızın yönetim kurulu üyeleri ve ilgili meslek komitelerimiz yer alıyor. Gelen projeler bu jüri tarafından titizlikle değerlendiriliyor. Bu kapsamda öğrencilerimizin hazırladığı 30 projeye 2 milyon 700 bin TL’ye yakın finansal destek sağladık ve desteklediğimiz bu ürünleri şu an odamızda sergiliyoruz. Ayrıca meslek liselerini teşvik etmek ve eğitim kalitesini yukarı taşımak amacıyla burs verdiğimiz öğrencileri de meslek liselerine dahil ettik. Her vatandaşımızın kolunda bir altın bilezik misali mesleği olması gerektiğine inanıyoruz.”
3 YILDA YÜZDE 80 AZALDI
Sanayici ile milli eğitim camiası arasında kurulan güçlü iş birliğinin meyvelerini vermeye başladığını ifade eden GTO Başkanı Aslantaş, özellikle son 10 yıldır kronikleşen nitelikli teknik eleman açığının son 3 yılda ciddi oranda gerilediğini vurguladı.
Firmalardan gelen teknik personel taleplerinde büyük bir düşüş gözlemlediklerini belirten Aslantaş, “Şu anda 3 sene önceki teknik personel talebi bizde en az yüzde 70-80 oranında düşmüş durumda. Çünkü 3 yıl önce ikinci ve üçüncü sınıftayken desteklediğimiz öğrencilerimiz şu anda mezun oldu ve istihdama katıldı. Asıl büyük etkiyi ise 3-4 sene sonra göreceğiz. Meslek liselerimiz bu sene yüzde 100 doluluğa ulaştı. Bu öğrencilerimiz 4 yıl sonra mezun olup iş hayatına dahil olduklarında sanayimizin çehresi değişecek” şeklinde konuştu.
Bölgedeki sanayi ve ticaret erbabı, Milli Eğitim Müdürlüğü ve Gebze Ticaret Odası arasındaki bu koordineli çalışmaların sürdürülmesi durumunda, önümüzdeki 5 yıllık projeksiyonda Gebze bölgesindeki nitelikli ara eleman ihtiyacının tamamen ortadan kalkacağını öngörüyor.
Selvi Geçal