İŞGÜCÜ VERİLERİ AÇIKLANDI
İSTİHDAMDAKİ ARTIŞ SANAYİNİN BAŞKENTİ KOCAELİ VE GEBZE’Yİ NASIL ETKİLİYOR?
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Mart 2026 dönemine ait Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı. Ülke genelinde mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %8,1 seviyesine gerilerken, istihdam oranlarındaki yukarı yönlü ivme dikkat çekti. Türkiye imalat sanayisinin ve lojistik ağlarının merkezi konumunda olan Kocaeli ve Gebze bölgesi, üretim kapasitesi ve yoğun iş gücü talebiyle bu verilerin merkez üssü olmayı sürdürüyor. Sanayi havzasındaki istihdam dinamikleri, açıklanan makroekonomik verilerle doğrudan paralellik gösteriyor.
%8,1 SEVİYESİNE GERİLEDİ
Açıklanan verilere göre, Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı, 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 96 bin kişi azalarak 2 milyon 873 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,3 puanlık bir düşüşle %8,1 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranlarında cinsiyetler arasındaki fark ise varlığını korudu; işsizlik oranı erkeklerde %6,8 iken kadınlarda %10,7 olarak tahmin edildi. Kocaeli ve Gebze gibi kadın istihdamını artırmaya yönelik sanayi projelerinin yoğunlaştığı bölgelerde, kadın iş gücünün üretime katılım düzeyi kritik bir gündem maddesi olmaya devam ediyor.
GEBZE’DE İSTİHDAM ORANLARI ARTIŞTA
Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %48,5 olarak kayıtlara geçti. İstihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bin kişiye ulaştı. İstihdam oranı erkeklerde %66,0 olurken, kadınlarda %31,5 olarak gerçekleşti. Türkiye’nin en büyük organize sanayi bölgelerine (OSB) ev sahipliği yapan Kocaeli ve Gebze koridorundaki fabrikalarda artan üretim kapasitesi ve yeni hatların devreye girmesi, ülke genelindeki bu 226 bin kişilik istihdam artışının en büyük itici güçlerinden biri olarak değerlendiriliyor.
İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI
İşgücü, 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 129 bin kişi artarak 35 milyon 298 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı ise 0,1 puanlık sınırlı bir artışla %52,8 olarak gerçekleşti. Bu oran erkeklerde %70,8, kadınlarda ise %35,3 seviyesinde ölçüldü. Gebze gibi yoğun göç alan ve genç iş gücü potansiyeli yüksek olan sanayi kentlerinde, işgücüne katılım endekslerinin yüksek seyretmesi, bölgedeki ekonomik hareketliliğin sürdürülebilirliği açısından önem arz ediyor.
GENÇ NÜFUSTA İŞSİZLİK
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak %15,3 oldu. Genç erkeklerde işsizlik oranı %12,8, genç kadınlarda ise %20,4 olarak tahmin edildi. Kocaeli Üniversitesi ve Gebze Teknik Üniversitesi gibi bölgenin nitelikli iş gücünü yetiştiren kurumlarından mezun olan gençlerin, sanayideki dijital dönüşüm ve Ar-Ge merkezlerinde istihdam edilmesi, genç işsizliğindeki düşüş trendinin bölgeye yansımaları arasında yer alıyor.
ÇALIŞMA SÜRELERİ GERİLEDİ
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 0,8 saat azalarak 41,7 saat olarak gerçekleşti. Yoğun mesai saatleri ve vardiyalı çalışma sisteminin yaygın olduğu Gebze sanayisinde, ortalama çalışma sürelerindeki bu düşüşün üretim verimliliği üzerindeki etkileri yakından takip ediliyor.
ATIL İŞGÜCÜ ORANI
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, 2026 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 1,6 puan artarak %31,5 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %21,0 iken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %20,4 olarak tahmin edildi. Makro verilerdeki işsizlik düşüşüne rağmen, atıl işgücü oranındaki bu artış, iş gücü piyasasındaki yapısal uyum sorunlarına ve özellikle nitelikli personel arayışındaki sanayicinin beklentilerine işaret ediyor.
Oğuzhan Kahraman