YARGITAY’DAN EMSAL KARARI

Sosyal güvenlik sisteminde milyonlarca çalışanın emeklilik planlarını kökten değiştirecek tarihi bir karara imza atıldı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, farklı sigorta statülerinde (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) çalışıp hizmet birleştirmesi yapılan vatandaşlar için emsal niteliğinde bir hüküm verdi. Yeni karara göre çalışanlar, kendilerine en yüksek maaşı ve en erken emeklilik imkanını sağlayan sigorta statüsünü özgürce seçebilecek.
“SON 7 YIL” MAĞDURİYETİNE “DUR” DEDİ
Mevcut sosyal güvenlik mevzuatında yer alan ve birden fazla statüde prim ödeyen çalışanları bağlayan “son 7 yıl kuralı”, pek çok vatandaşın emekliliğinin gecikmesine ya da daha düşük maaş almasına neden oluyordu. Son çalıştığı kurumun kurallarına göre emekli edilmek zorunda bırakılan ve Bağ-Kur ağırlığı sebebiyle mağduriyet yaşayan bir vatandaşın hukuk mücadelesi Yargıtay’da zaferle sonuçlandı. Yüksek yargı, kurumların dayatmasının değil, vatandaşın lehine olan hak ve iradenin esas alınması gerektiğine hükmetti.
BİRLEŞTİRMEK ZORUNDA DEĞİL
Dava sürecinde yerel iş mahkemesinin verdiği direnme kararını hukuka uygun bulan Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, sigortalıların hizmet birleştirmesine zorlanamayacağını açıkça belirtti. Karara göre, çalışanlar kendilerine dezavantaj sağlayan ya da emeklilik tarihini öteleyen hizmet sürelerini sistemin dışında tutabilecek. Vatandaşlar, yalnızca kendilerine en yüksek kazanç ve en erken emeklilik hakkı tanıyan statülerin birleştirilmesini talep edebilecek.
UZMANLAR DEĞERLENDİRDİ
Sosyal güvenlik uzmanları, Yargıtay’ın bu hamlesini emeklilik sisteminde “devrim niteliğinde bir adım” olarak nitelendirdi. Uzmanlar, kurumların dayattığı ağır şartların yerini artık vatandaşın kendi iradesine bıraktığını vurguladı. Bu emsal karar sayesinde, çalışma hayatı boyunca farklı statülerde prim ödemiş milyonlarca sigortalı, dilekçe vererek kendileri için en avantajlı senaryo üzerinden daha yüksek maaşla ve daha erken yaşta emeklilik hakkına kavuşabilecek.
Hatice Yiyit