600 BİN KAMU İŞÇİSİ İÇİN 2027-2028 KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ GÜNDEMDE
YENİ DÖNEM BAŞLIYOR
Türkiye genelinde yaklaşık 600 bin kamu işçisini yakından ilgilendiren 2027-2028 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü için hazırlık süreci resmen gündeme taşındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yeni döneme ilişkin istişare mesajları ve HAK-İŞ Konfederasyonu’nun müzakerelerin hızlandırılması yönündeki çağrısı, kamu işçilerinin ücret artışları ile sosyal haklarının belirleneceği sürecin ilk adımları oldu.
BAKAN IŞIKHAN’DAN SOSYAL DİYALOG VE ÇALIŞMA BARIŞI VURGUSU
Antalya’nın Kemer ilçesinde Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından düzenlenen panele katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2027-2028 dönemi için yeni çerçeve protokolünü sosyal taraflarla yapılacak görüşmeler sonucunda imzalamayı hedeflediklerini açıkladı. Müzakere sürecinde karşılıklı istişarelerin büyük önem taşıdığını vurgulayan Işıkhan, sendikaların, sivil toplum kuruluşlarının ve akademisyenlerin görüşlerinin toplu sözleşme süreçlerinde rehber olarak değerlendirileceğini kaydetti. Bakan Işıkhan, kamu işçilerini mağdur etmeyecek ve kamunun genel menfaatini gözeten çözümleri birlikte geliştirmeyi hedeflediklerini belirterek, çalışma barışını koruyacak her türlü adımı desteklediklerini ifade etti.
ÖNCEKİ DÖNEMDE TABAN ÜCRET 42 BİN LİRAYA ÇIKARILMIŞTI
Bakan Işıkhan, görüşmelerin temelini oluşturacak olan ve halen yürürlükte bulunan 2025-2026 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’ndeki kazanımları hatırlattı. Geçtiğimiz yıl imzalanan bu protokol kapsamında kamu işçilerinin brüt taban ücretlerinin 42 bin liraya yükseltildiğini ve bu tutarın üzerinde maaş alanlara seyyanen artış sağlandığını belirten Işıkhan, zam takvimine ilişkin verileri de paylaştı. Mevcut sözleşmeye göre kamu işçilerine; 2025 yılının ilk altı ayı için yüzde 24, ikinci altı ayı için seyyanen artışa ilave yüzde 11 oranında zam öngörüldü. 2026 yılı için ise bu oranlar ilk altı ayda yüzde 10, ikinci altı ayda yüzde 6 olarak belirlenmişti.
HAK-İŞ’TEN “GÖRÜŞMELER GECİKMESİN” ÇAĞRISI
Sürecin işçi kanadındaki en büyük temsilcilerinden olan HAK-İŞ Konfederasyonu ise görüşmelerin vakit kaybedilmeden başlamasını talep ediyor. HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert, kamuda çalışan 600 bin işçinin 350 bininin HAK-İŞ üyesi olduğuna dikkat çekerek, Kamu Çerçeve Protokolü’nün diğer tüm toplu iş sözleşmeleri açısından belirleyici bir nitelik taşıdığını vurguladı. İşçilerin aylarca sözleşme beklemeye mahkum edilmemesi gerektiğini belirten Sert, Bakan Işıkhan’a yönelik “Yeni Kamu Çerçeve Protokolü sürecini bir an önce başlatalım ki bir an önce hayırla neticelensin” sözleriyle müzakerelerin hızlandırılması çağrısında bulundu.
ÇALIŞANLARIN KOŞULLARI İYİLEŞTİRİLECEK
Yeni sözleşme dönemi hazırlıklarında öne çıkan bir diğer başlık ise sağlık ve sosyal hizmet sektörü oldu. Hastanelerde, bakım merkezlerinde ve sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan işçilerin kritik ve insan hayatına dokunan sorumluluklar üstlendiğini ifade eden Bakan Işıkhan, bu alandaki çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesine özel önem verdiklerini belirtti. Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin, emeklerin karşılığının verilmesi için şartların iyileştirilmesine yönelik desteğin süreceği ifade edildi.
Gözler şimdi, 2027 ve 2028 yıllarında geçerli olacak taban ücret ve oransal zam takviminin netleşmesi için tarafların bir araya geleceği resmi görüşme masasına çevrildi.
Haber Merkezi
