E-Bebek Depo Çalışanlarına Özel: 6 Taksitli Banka Promosyonu

Çalışanlara yönelik promosyon ödemelerinde yeni bir model hayata geçiriliyor. Bu yeni sistemde, promosyon tutarı altı aylık net maaş ödemelerinin toplamının yüzde 2,65’i üzerinden hesaplanacak ve ilk ödeme tarihi 10 Mayıs 2027 olarak belirlendi.

YENİ HESAPLAMA SİSTEMİ VE KRİTERLER

Yeni modelde, sadece maaş değil, prim ve maaş avansı gibi ek ödemeler de promosyon hesaplamasına dahil edilecek. Ancak, çalışanların promosyon hakkı kazanabilmesi için ilgili dönemin nisan veya ekim ayında maaş ödemesi almış olması şartı getirildi. Bu kriterler, ödeme hakkı elde etmek için belirli dönemlerde aktif çalışma zorunluluğunu ortaya koyuyor.

ÜÇ YILLIK ANLAŞMA VE ÖDEME TAKVİMİ

Üç yıllık bir süreci kapsayan anlaşmaya göre, promosyon ödemeleri altı ayrı taksitte gerçekleştirilecek. İlk ödeme 10 Mayıs 2027’de yapılacakken, sonraki ödemeler de her yılın 10 Kasım ve 10 Mayıs tarihlerinde hak sahiplerine ulaştırılacak. Anlaşmanın 2029 yılı ekim ayına kadar devam edeceği ve son ödemenin 10 Kasım 2029’da yapılmasının planlandığı belirtildi.

ÇALIŞANLARDAN TEPKİLER VE BEKLENTİLER

Çalışanlar arasında yeni promosyon modeline yönelik tepkiler oluştu. Özellikle, yapılacak ödemenin doğrudan net maaş tutarına bağlı olması ve promosyonun tek seferde değil, altı ayrı taksitte yatırılacak olması eleştirilere neden oldu. Çalışanların merakla beklediği promosyon tutarının ne kadar olacağı ise kişinin maaş ve ek ödemelerine göre belirlenecek olması, belirsizliği sürdürüyor.