Birleşik Metal-İş yüzde 140,5 zam istedi

Sendika işçilerin ücretlerine yüzde 140.5, sosyal haklara ise yüzde 450 oranında zam istedi. İşçiler ilk 6 ayda talep ettikleri yüzde 140 oranındaki zammın yüzde 30’nun eylül ayı itibariyle sendika, işçilerin ücretlerine diğer 6 aylık dilimlerde asgari ücret zamma koruması talep etti.

İLK AÇIKLAYAN BİRLEŞİK METAL OLDU

Eylül ayında başlayacak olan MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri öncesi metal iş kolunda örgütlü olan Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Öz çelik-İş Sendikaları görüşmeler için TİS  taslaklarının hazırlıklarını tamamladılar. Türkiye genelinde yaklaşık 160 bin, Kocaeli’de ise 30 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi için ilk taslak açıklaması Birleşik Metal-İş Sendikası’ndan geldi. Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu tarafından açıklanan ve sendikanın örgütlü oldukları 40 fabrikada iş yeri komiteleri ile birlikte hazırladıkları taslakta, düşük ücretli işçilerin saat ücretinin 65 liraya çekilmesini böylece ikramiyeler dahil net 13 bin 940 liranın altında ücret alan işçilerin ücretleri 13 bin 940 lira olması isteniyor.

SAAT ÜCRETİNE SEYANNEN 77 LİRA

BMİS Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu konuşmasında, “Her kıdem yılı için saat ücretlerine 2,5 lira verilmesini istiyoruz. Her iki zammın ardından tüm işçilerin saat ücretlerine seyyanen 77 lira ücret zammı istiyoruz. Üç kalem zamdan oluşan teklifimizin karşılığı ilk 6 aylık dönemde yüzde 140,5’tir. Bu teklif ile ilk 6 aylık ortalama ücret ikramiye dahil 20 bin 587 liraya denk gelmektedir. Bu teklif ile bir metal işçisinin ikramiye dahil ücreti net 35 bin 64 lira olacak. Bu tutar günümüzde asgari düzeyde geçinebilecek bir ücrettir. Bugün ortalama bir metal işçisinin ikramiye dahil ücreti ise net 14.477 TL’dir. Diğer altışar aylık zam dönemleri içinse, resmi enflasyonun gerçeği yansıtmaması nedeniyle, diğer 6’şar aylık ücret zammı teklifimiz ise altı aylık dönemdeki enflasyon oranına 8 puan eklenmesidir. Ancak 6’şar aylık dönemler itibariyle, bu dönem aralıklarında asgari ücrete yapılacak zamların, yukarıda belirtilen orandan daha fazla olması halinde asgari ücrete gelecek zammın uygulanmasını teklif edeceğiz” dedi.

İŞÇİLERE CAN SUYU OLACAK

Sözleşmenin 1 Eylül’den itibaren geçerli olmasına rağmen MESS ile görüşmelerin ekim ayında başladığını ve sözleşme bitişinin Şubat ayını bulduğunu söyleyen Serdaroğlu, “Bu nedenlerle sendikamız, ücretlere toplu sözleşme öncesi 1 Eylül 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 30 oranında zam yapılmasını istiyoruz. Bu zammın toplu sözleşme süreci sonrası ortaya çıkacak ilk altı aylık zamdan mahsup edilmesini talep etmektedir. Bu talebimiz, oldukça önemli hale gelmiştir ve böylece işçiler bir anlamda can suyuna kavuşacaklardır” dedi.

SOSYAL HAKLARA YÜZDE 450 ZAM

Metal işçilerinin sosyal haklarının çok düşük olduğunu belirten Serdaroğlu, “Bu nedenle, sosyal haklarda ilk 6 aylık dönem için ortalama yüzde 450 oranında artış teklif ediyoruz. Sosyal hakların ücret gibi 6’şar aylık dönemlerde ve ücret artışları ile aynı oranda artırılmasını talep ediyoruz. Talebimiz yüzde olarak yüksek görünebilir, ancak önemli olan yüzde değil, rakamdır, tutardır. Hangi sosyal hakkın kaç TL olduğuna bakmak gerekir. Kurban bayramında harcamaların daha fazla olması nedeniyle, Kurban Bayramı ödemesinin 15 bin TL olmasını talep ediyoruz. Sosyal hakları iş yerlerine göre değişiyor. Taslağımızda tüm iş yerleri için sosyal hakların aynı olmasını isteyeceğiz.

8 MART VE 3 ARALIK İZİN SAYILSIN

İşe giriş ücretinin asgari ücretin yüzde 10 üzerinde olması ve işyerinde bundan düşük ücretle işçi çalıştırılmamasını teklif ediyoruz. Hafta içi fazla mesai ücretinin yüzde 150 olmasını teklif ediyoruz. Hafta tatillerinde çalışma ücretleri yüzde 200, bayram ve genel tatillerde fazla mesai ücretinin de yüzde 300 olmasını teklif ediyoruz. 8 Mart işçi kadınlar, 3 Aralık Dünya Engelliler gününde ise engelli işçiler için ücretli izin olmasını isteyeceğiz. Günde 2 kez 15 dakikalık dinlenme, gece zammının yüzde 20’ye yükseltilmesini, ağır iş koşullarında ücretli izin sürelerinin 2 gün artırılmasını istiyoruz.

İŞÇİLERE MUTFAK DESTEĞİ

Vergi ödemelerinde yüzde 15’i aşan gelir vergisi payının işveren ödesin. İşçilerin 5 gün ve daha az süreyle aldıkları raporların ilk iki günü işverence ödenmeli. İşçilerin sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işyerlerinde sendikanın yetkili uzmanları da periyodik kontroller gerçekleştirebilmelidir. İşçilere yılbaşında, ramazan ve kurban bayramından önce net 3 bin lira erzak verilsin. Çocuğunu kreşe veren işçilere aylık 3 bin lira kreş parası istiyoruz. Aylık 1000 lira mutfak desteği, tamamlayıcı sağlık sigortasından işçilerin eş ve çocuklarının yararlanmışı, işçilere promosyon verilmesini istiyoruz. 15 saatlik ücret karşılığı Devam Primi verilmesini, işçinin işyerinden ayrılması ya da emekli olması halinde kıdem tazminatının tavandan ödenmesini teklif ediyoruz. İşyerlerinde arama kurtarma ekipleri kurulmasını ve masraflarının işveren tarafından karşılanmasını talep ediyoruz.