Erkek erkekliğini, kadın kadınlığını bilmeli!

Aynur Ayhan, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü ile ilgili verdiği röportajında, ‘’Aslında baktığınız zaman, yük kadınların üstünde gibi ama yine de paylaşımcı olarak erkek ve kadının birlikte, beraber, yan yana üretimde fark yaratması en doğrusu. Böylelikle  daha çok istihdam ve birlikte yol alınması da sağlanmış olur.’’ Mesajını verdi.

Kadın olarak yaşadığınız zorluklar var mı? Ev ve iş dengesini nasıl kuruyorsunuz?

Bence, tarihe baktığınız zaman, erkek egemen bir tarih. Avcı, toplayıcı bir erkek yapısı oradan geliyor ama kadın doğurganlığı ve üretkenliğiyle de yan yana olmak durumunda. Ev ve iş arasında kesinlikle bir denge olmak zorunda. Ne iş daha önemli ne ev daha önemli. Sadece zamana ve şartlara göre yerleri, sıralamaları değişebilir ama biz kadınlar bunun dengesini kurabildiğimiz düşüncesindeyim. 

Kadınların özellikle iş ortamında daha fazla ezildiklerine inanıyor musunuz? Önüne geçmek adına neler yapılabilir?

Fiziksel bir iş gerektiren pozisyonlarda, erkek gücünün önemli olduğu yerlerde evet belki kadın eziliyormuş gibi gözükebilir ama masa başında kesinlikle eşit olduğumuz görüşündeyim. Hem de erkeklere göre daha yaratıcı ve fark yaratan bir şekilde. Bence firmalarda, yönetimde kadınlar daha başarılı. Her pozisyonda olan kişilerin avantajlarını ve dezavantajlarını bilerek ona göre konumlayarak. Kişileri tanırsanız yönetmesi de kolay oluyor.

Son zamanlarda kadına yönelik şiddet artıyor. Sizce bunun sebebi ne olabilir?

Medya. Sonuçta az okuyan bir toplumuz. Çocuklar, erkekler, kadınlar hepsi televizyondan izleyerek ne görüyorsa onu yaşıyorlar.

Kadınların iş hayatında güçlenmesi kadın-erkek ilişkilerinde dengeyi bozar mı? Boşanmaların artmasının sebeplerinden biri kadınların ekonomik gücü mü?

Bakıyorsunuz hep kadınlara yönelik projeler var. Erkeklere yönelik proje sayısı çok az. Bence erkeklere yönelikte proje yapılmalı. Tabi donanımlı kadın, donanımlı kız çocukları diyoruz. Ezilen bir erkek tarihte, gen yapısına baktığınız zaman uymuyor. O zamanda ne oluyor, farklı sosyolojik bozukluklar ortaya çıkıyor. Dengelerin değişmesi taraftarı hiçbir zaman olmadım. Yani erkek, erkekliğini bilmeli, kadın, kadınlığını bilmeli. Bütün kadınlar çalışacak diye bir şey yok. Eğer evli, geliri de yerindeyse ve çocuğunu da doğurmuş, çocuğuna bakıyorsa en büyük üretkenlik topluma hayırlı bir evlat yetiştirmektir. Bunlara da ihtiyacımız var. Herkes evini ihmal etsin, kariyer peşinde koşsun, böyle bir şey yok.

Peki, sizce kadınların iş hayatındaki yerini arttırmak amacıyla neler yapılabilir?

Yüzde elli bir iş gücümüz var. Farkındalığımız var, yaklaşımlarımız, duygularımız var.. Zaten Allah dişi ve erkek olarak yaratmazdı bizi aksi takdirde. Kesinlikle iş hayatında kadınlar olmalı.

Girişimci bir kadın olarak bunun zorluklarını en iyi siz bilirsiniz. Buradan girişimci olmak isteyen kadınlara neler söylersiniz?

Farklı toplantılarda da bulunuyorum. Sektörde ben tek kadınım gibi şeyler söylemenin, köpürtmenin bir faydası yok. O yaşandı, geçmişte kaldı. Tabi ki ben 30 sene önceki yaşadığım zorluğu şu anda yaşamıyorum. Ama bugünkü zorluk başka bir zorluk. Önemli olan bu zorluğu, gündemdeki konuları aşıp, farkına varıp iyileştirip bir sonraki, gelecekteki kadınlara biz daha iyi ortamlar nasıl bırakabiliriz buna bakmamız gerekiyor. Bir buçuk senedir hizmet sektörüne de girişim faaliyetimiz oldu. Kiminle tanışsak herkes, ”benimde hayalimdi” diyor. Biz taşın altına elimiz soktuk, biz ruhumuzu koyduk. Sadece bu işte maddi imkanlar değil, birileri çalışsın değil. Gerçekten onun her kademesinde, her prosesinde kendinizi hayal edebiliyor musunuz, ince detayı. Onun bedelini ödemeye hazır mısınız? Bu hayatta isteklerin bir karşılığı var bir bedeli var buna hazırsanız, oluyor… Ceyda ÖZER