GOSB’da yeni yüzler olmalı!
Bakanlık tarafından eski yönetimi görevden alınan, 10 Mayısta da Olağan Mali Genel Kurula gidecek olan Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde (GOSB) başkan Kazım Taycı, GOSB yönetiminde artık yeni yüzlerin, genç katılımcıların görev almalarını beklediğini, fabrika yönetimlerinde söz sahibi olan, iyi eğitimli ikinci kuşak gençlerin artık GOSB’da yönetimlerde yer almalarının vaktinin geldiğini söyledi.
Başkan Kazım Taycı, Genel Yayın Yönetmenimiz Kamil Uzunmehmet’e GOSB’un bakanlık soruşturma ve yönetime gelme sürecini anlattı.Başkanlık görevini bizzat isteyerek almadığını, yönetim kurulunda yer alan isimler ve bazı katılımcıların telkinleri sonrasında üstlendiğini belirten Taycı, “Zor bir döneme giren GOSB gibi Türkiye’nin gözde bir sanayi bölgesinin yönetimini ortada bırakamazdık. Murat Yasa abimiz ve Yönetim kurulu yedek üyesi arkadaşlarımızla birlikte yeni bir yönetim oluşturduk ve sıkıntılı süreci atlattık” dedi.
BAŞKANLIĞIM UZUN SOLUKLU BİR KARAR DEĞİL
GOSB Başkanlığı için bir girişimi olmadığını, şartların böyle geliştiğini belirten Taycı, bu göreve gelirken de şimdi de uzun süreli bir başkanlık istemediğinin, vakti gelince bu görevi yapacak uygun katılımcılara görevi devredeceğini aktardı. İstanbul Hububat Bakliyat Yağlı Tohumlar ve ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (İHBİR) başkanlığı ve kendi aile şirketleri Tayaş Gıda’da önemli görev ve sorumlulukları olduğunu, iş yoğunluğunun çok olduğunu söyleyen Taycı,” GOSB başkanlığında uzun soluklu zaman ayıramam. Bunu göreve gelirken de söyledim. İHBİR ve kendi işlerimiz yeterince vaktimi alıyor. Yönetime talip olacak kendisini yetiştirmiş, işinde başarılı, girişimci genç dinamik isimlere bu görevi bırakmayı düşünüyorum” dedi.
GOSB’U GENÇ İSİMLER YÖNETMELİ
GOSB yönetimlerinde artık yeni yüzlerin olması gerektiğini söyleyen Taycı, “ Nasıl bir takımda yaşı dolan oyuncuların yerlerini genç yeteneklere bırakıp jübile yapıyorlarsa GOSB gibi göz önünde olan bir OSB’de de artık bilinen, bilgi birikiminin son haddine gelmiş isimlerin artık bu görevlerde olmamaları gerektiğini düşünüyorum. GOSB’da 180 fabrika var. Bunlardan bir çoğunda ikinci kuşak nesil ailelerinden veya fabrika sahiplerinden yönetimleri devralmış durumda. Bu gençler iyi okullarda okumuş, kendilerini donanım olarak yetiştirmişler. Bu gençlerimizin artık GOSB yönetimlerinde de olmaları için buradan bir çağrı yapmak istiyorum. Gelsinler ve yönetimlerde yer alsınlar, yapabileceklerini bölgeye kazandıracaklarını bizlere göstersinler” dedi.
BAKANLIK SORUŞTURMASI SONRASI ÖNEMLİ
GOSB’da yaşanan soruşturma ve görevden el çektirilen eski yönetimin neleri eksik yaptıkları, bu soruşturmanın sebeplerini irdelemediğini söyleyen Kazım Taycı, “ Eski yönetimin neden? Nasıl görevden alındığını sorgulamadım. Önemli olan bölgenin sürdürülebilirliğinin devamıydı onu da sağladık. Soruşturma sonrası Bakanlık yetkilileri yüzlerce sayfa tutan bir rapor hazırladılar. İnanın o rapora bile doğru dürüst bakamadım. Ama o süreci kaşımak yerine önümüze bakmak ve bundan sonra neyi nasıl yapacağımıza odaklanmak lazım. İşini iyi yapan, doğru kararlar alan ve yasal mevzuatın dışına çıkmayan GOSB çalışanları ve yetkili insanların çekineceği, korkacakları bir durum yok. Biz veya gelecek olan düzgün bir yönetim GOSB’u yine Türkiye’nin örnek OSB’si haline getirecektir.” Dedi.
