OVP’DEN İŞSİZLİK MAAŞI VE ÇALIŞANLAR İÇİN KRİTİK SİNYAL ŞARTLAR ESNETİLİYOR MU?
Yeni Orta Vadeli Program (OVP) detaylarının netleşmesiyle birlikte, çalışma hayatını ve işsizleri doğrudan ilgilendiren önemli gelişmeler gündeme geldi. Hükümetin ekonomi ve istihdam yol haritasını belirleyen yeni OVP kapsamında, İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı desteklere erişimin kolaylaştırılması hedefleniyor. Çalışma modellerinin değişmesi ve esnek çalışma sistemlerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, mevcut şartlar nedeniyle ödenekten yararlanamayan çalışanlar için mevzuatın yeniden düzenlenmesi bekleniyor.
MEVCUT İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI NELERDİR?
Halihazırda uygulanan mevzuata göre bir çalışanın işsizlik maaşı (işsizlik ödeneği) alabilmesi için belirli kriterleri yerine getirmesi gerekiyor. Mevcut sistemde, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ve son 3 yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş bulunmak temel şartlar arasında yer alıyor. Ancak yeni nesil çalışma biçimlerinin artmasıyla birlikte bu şartları sağlamakta güçlük çeken sigortalı sayısının artması, sistemde reform ihtiyacını beraberinde getirdi.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİNE YENİ DÜZENLEME
Yeni program dönemiyle birlikte, değişen çalışma hayatı şartlarına entegrasyonun sağlanması amaçlanıyor. Kısa çalışma ödeneği ve işsizlik ödeneği gibi desteklerin kapsayıcılığının artırılması planlanırken, başvuru ve yararlanma koşullarının esnetilmesi öngörülüyor. Yapılacak yasal düzenlemelerle birlikte daha fazla çalışanın fon imkanlarından yararlanmasının önü açılacak. Esnetilecek şartların detayları ve sınırları ise önümüzdeki süreçte hazırlanacak mevzuat çalışmalarıyla tam olarak netlik kazanacak.
OVP İSTİHDAM VE İŞSİZLİK HEDEFLERİ
Orta Vadeli Program’da sadece sosyal koruma ağlarının güçlendirilmesi değil, aynı zamanda orta vadeli istihdam hedefleri de yer aldı. Açıklanan makroekonomik hedeflere göre, 2027-2029 yıllarını kapsayan dönemde istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artırılması planlanıyor.
Bununla birlikte, 2026 yılı sonunda %8,1 seviyesinde gerçekleşmesi beklenen işsizlik oranının, program dönemi sonunda (2029 yılı itibarıyla) kademeli olarak %7,6 seviyesine gerilemesi hedefleniyor. Düzenlemenin, iş gücü piyasasına esneklik kazandırırken çalışanların sosyal güvencelerini artırması bekleniyor.
Hatice Yiyit