TAYSAD’da Yetenek Yönetimi Konferansı!
Türkiye’de 450’yi aşkın üyesi ile Türk otomotiv tedarik sanayinin tek temsilcisi olan Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği (TAYSAD) tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen Yetenek Yönetimi Konferansı’nda, yeni teknolojilerin hızla gündelik hayata girmesiyle nitelikli insan gücünün yeniden tanımlanması konusu mercek altına alındı.
Alanında uzman insan kaynakları yönetici ve sektör profesyonellerinin, sunumlarıyla renk kattığı konferansta açılış konuşmasını yapan TAYSAD Başkan Yardımcısı Perihan İnci, “Yeni teknolojilere dayalı sanayi üretiminde nitelikli insan gücünün önemi giderek artıyor. Bununla birlikte, yeni ve yıkıcı teknolojilerin hızla gündelik hayatımıza girmesiyle nitelikli insan gücü tanımını aynı paralelde sürekli olarak güncellememiz gerekiyor.” Dedi.
NİTELİKLİ İNSAN GÜCÜNE İHTİYAÇ VAR
TAYSAD Başkan Yardımcısı İnci , İşverenlerin; farklı düşünen, istenilen bilgi ve beceriye kolayca ulaşabilen, düşünceler arası bağ kurarak sonuçları analiz edebilen ve yeni ufuklar görüp oraya yol alabilen kişileri ortaya çıkararak, bu kişileri ellerinde tutmaları gerektiğini belirtirken, “ Bu da ancak, ‘yetenek yönetimi’ kavramının yeniden ele alınarak ‘kesintisiz meslek içi eğitim’ ile entegre edilmesiyle mümkün gözüküyor. Yeni teknolojilere dayalı sanayi üretiminde nitelikli insan gücünün önemi giderek artıyor. Bununla birlikte, yeni ve yıkıcı teknolojilerin hızla gündelik hayatımıza girmesiyle de nitelikli insan gücü tanımını aynı paralelde sürekli olarak güncellememiz gerekiyor” dedi. Seri üretimin teknoloji sayesinde kolaylaşmasıyla her alanda nitelikli insan iş gücüne daha fazla ihtiyaç duyulacağını belirten İnci, “Fabrikalarda yaygınlaşan dijital transformasyon çalışmaları sonucunda, yaratıcılık gerektiren işler ile yazılım ve programlama alanlarında nitelikli insan gücüne daha fazla ihtiyaç duyulacağı öngörülüyor” ifadelerini kullandı.
BİRBİRİNDEN ETKİN KONUŞMACILAR RENK KATTI
Konferansta UNİDA kurucu ortağı Saide Kuzeyli doğru İK politikalarının nesil gelişeceğin ile ilgili katılımcılara bir sunum yaptı. Mercedes-Benz Türk İK Bölüm Müdürü Betül Çorbacıoğlu, Saygın Danışmanlık Kurucusu Oğuz Saygın, Kaynağım, İnsan Kurucusu İpek Aral, Baltaş Grubu Kurucusu Prof. Dr. Acar Baltaş, Toyota İnsan Kaynakları ve Tesis Yönetimi Grup Müdürü Seda Koytak, Magneti Marelli Mako İK Direktörü Hakan Varcan yetenek yönetiminde İK’nın rolünü ve gereksinimlerini uygulamalı örneklerle anlatırken, Standard Profil Kurumsal İletişim Müdürü Gülbin Gayretlier Dülger de Zihinsel Engelli Korumalı İşyeri (ZEKİ) Projesini katılımcılarla paylaştı.
