Aile Yılında Sosyal Hizmet Çalışanlarının Hakları Gündemde
2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesi nedeniyle Türk Sağlık-Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurumlarda çalışanların ekonomik ve sosyal haklarında iyileştirmeler yapılması gerektiğini belirtti.
Çalışanların Beklentileri Dile Getirildi
Şube Başkanı Ömer Çeker, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü Baş Temsilcisi Seyithan Topçu ve Temsilci Fatih Kerim Özışık ile birlikte kurum çalışanlarını ziyaret etti. Ziyaret sonrası açıklama yapan Çeker, şu ifadeleri kullandı:
“2025 yılı devletimiz tarafından ‘Aile Yılı’ ilan edilmiştir. Bu yılda aileyi koruyan ve güçlendiren düzenlemelerin hayata geçirilmesi hepimizin ortak beklentisidir. Doğum ve süt izinleri artırılmalı, yarı zamanlı çalışmanın önüne geçmek isteyen idarelerin bu tutumlarından vazgeçmeleri sağlanmalıdır.”
Çalışanlara Kadro ve Hak Talepleri
Aile bütünlüğünü korumak için sözleşmeli personele kadro verilmesi gerektiğini vurgulayan Çeker, şu ifadeleri ekledi:
“Kamu çalışanlarının eşleri ile işleri arasında tercihe zorlanma dönemi sona erdirilmeli, aileler birleştirilmelidir. Ayrıca, devletin aile ile ilgili kararlarının önemli bir kısmının uygulayıcısı olan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı çalışanların haklarında mutlaka iyileştirmeler yapılmalıdır.”
Ekonomik ve Sosyal Haklarda İyileştirme Şart
Sendika olarak yapılan bir ankette, Aile ve Sosyal Hizmetler çalışanlarının sadece %2,4’ünün ekonomik durumunun iyi olduğunu belirttiğini aktaran Çeker, şu değerlendirmelerde bulundu:
“Çalışanların %53’ü sosyal hizmet tazminatının iyileştirilmesini öncelikli olarak belirtmiştir. Biz de çalışanlara ekonomik bir katkı sağlayacak sosyal hizmet tazminatının hayata geçirilmesini istiyoruz. Fedakârca görev yapan çalışanların mali hakları ve özlük haklarında gerekli iyileştirmeler yapılmalıdır.”
Adil ve Şeffaf Bir Sistem Çağrısı
Ek ders karşılığı çalışanlar ile Aile Destek Personellerine kadro verilmesi gerektiğini belirten Çeker, “Farklı kurumlardaki meslektaşlarından daha düşük ücret almalarına son verilmeli ve mağduriyetleri gidermek adına Sosyal Hizmetler Sınıfı kurulmalıdır. Fazla mesai ve nöbet ücretlerinde çalışanın hakkı teslim edilmelidir.” dedi.
Ayrıca, tayin, terfi ve atamalarda adil ve şeffaf bir sistemin oluşturulması gerektiğini belirterek, “Bakanlık hızla bu konulara yoğunlaşmalı ve sosyal hizmet çalışanlarının unutulmuşluğuna son vermelidir.” ifadelerini kullandı.