Verimlilik GOSB’da konuşuldu!
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Verimlilik Genel Müdürlüğü (VGM) tarafından başlatılan “Verimlilik Destek Programı Geliştirilmesi Projesi”nin tanıtım ve bilgilendirme toplantısı, 5 Şubat Salı günü, GOSB Konferans Salonu’nda yapıldı.
GOSB’un pilot bölge olarak seçildiği program,GOSB Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ümit Şişmanoğlu’nun açılış konuşması ile başlayan toplantı, Yalın Enstitü Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın İpbüken, Kocaeli Sanayi ve Teknoloji İl Müdürü İlhan Aydın ve Kocaeli Sanayi Odası Genel Sekreteri Mehmet Barış Turabi’nin açılış konuşmaları ile devam etti.
KATILIMCILAR SUNUMLARLA BİLGİLENDİRİLDİ
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Sanayi ve Verimlilik Genel Müdürlüğü Verimlilik Uygulamaları Dairesi Başkanı Dr. Mustafa Kemal Akgül’ün “Sanayide Yetkinlik ve Dijital Dönüşüm Projeleri” hakkında yaptığı sunumunun ardından, Yalın Enstitü Derneği Kurucu Üyesi ve Genel Sekreteri Ülkü Kulaç tarafından proje tanıtımı ve Yalın Üretim Kazanımları sunumu gerçekleştirildi. Sunum sonrasında yapılan soru – cevap bölümünün ardından, firma temsilcilerinin proje yetkilileri ile gerçekleştirdikleri ikili görüşmelerle toplantı sona erdi.
PROJE İSRAFI YOK EDİP VERİMİ ARTTIRACAK
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Verimlilik Genel Müdürlüğü (VGM) tarafından “Verimlilik Destek Programı Geliştirilmesi Projesi kapsamında, Gebze Organize Sanayi Bölgesi (GOSB) pilot uygulama bölgesi olarak seçildi. Yalın Enstitü Derneği İktisadi İşletmesi (YED), GOSB’da seçilen 12 firmada yalın düşünce ve yalın üretim teknikleri konularında teşhis, eğitim, danışmanlık ve uygulama hizmetleri verecek. Projenin tüm finansmanı Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı VGM tarafından karşılanacak. Proje,Şubat-Ekim 2019 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Paylaşım ve bilgilendirmeler, OSB kapsamındaki tüm firmalara açık olacak ve GOSB Bölge Müdürlüğü katkıları ile yürütülecek.Yalın Üretim, israfı yok ederek her tür kaynak kullanımında verimi artıran, kaliteli, uygun maliyetli ürün ve hizmetlerin müşterinin istediği zamanda sunulmasını sağlayan, tüm çalışanları bu hedefe katkıda bulunmaya yönelten bir yönetim anlayışı olarak bilinmekte.