Kovulan işçilerden sendikacılara ‘yevmiye’ şikayeti

Özçelik-İş Sendikası Genel Merkezi hakkında gündeme gelen yolsuzluk iddiaları, Kocaeli genelindeki işçilerin de yakın takibinde. Özellikle Bekaert ve Tezcan Galvaniz fabrikalarında çalışan işçiler, sendika yöneticilerine yönelik bu iddialara ilişkin değerlendirmelerini paylaştı. Evrensel Gazetesi’nden İzel Gözde Meydan’ın özel haberine göre, Kocaeli’deki emekçiler, bir yandan işten çıkarmalar ve ağırlaşan çalışma koşullarıyla mücadele ederken, diğer yandan üyelerinden aidat ve yevmiye kesintisi yapan sendikanın yönetimine ilişkin şeffaflık iddialarıyla karşı karşıya kalmış durumda.

BEKAERT İŞÇİLERİNDEN SENDİKA YÖNETİMİNE SERT ELEŞTİRİLER

Kocaeli’nin Kartepe ilçesinde bulunan Bekaert Fabrikası’nda son bir yıl içinde işten çıkarılan işçilerden biri, sendika yöneticileri hakkındaki iddialara şaşırmadığını belirtti. İşçi, önceki toplu iş sözleşmesi dönemlerinde bazı sendika temsilcilerinin birden fazla daire edindiğini duyduklarını öne sürerek, bu durumun kendilerinde ciddi soru işaretleri oluşturduğunu ifade etti. Sendika yönetiminin işçilerin haklarını savunması gerektiğini vurgulayan işçi, yöneticilerin yaşam tarzı ve gelir kaynaklarının da sorgulanması gerektiğini savundu ve emekçilerin haklarının korunması çağrısında bulundu.

Bir başka Bekaert işçisi ise sendikalardaki yolsuzluk iddialarının zamanla normal karşılanmaya başlandığını dile getirdi. İşçilerin bu tür iddialara yeterince tepki göstermediğini iddia eden çalışan, Sendikalar Kanunu’nun yeniden düzenlenmesi ve sendikaların bağımsız mekanizmalar tarafından denetlenmesi gerektiğini belirtti. İşçi, denetimin kesinlikle bağımsız ve tarafsız olması gerektiğinin altını çizdi.

KARTEPE BEKAERT’TE İŞTEN ÇIKARMALAR VE GREV SÜRECİ

Bekaert Kartepe Fabrikası’nda haziran ayından bu yana 250’den fazla işçinin işten çıkarıldığı öne sürülüyor. İşçilerin aktardığı bilgilere göre, son olarak 29 Eylül’de 4-12 vardiyasında çalışan 128 kişi, mesailerini tamamladıktan sonra işten çıkarıldı. Özçelik-İş Sendikası’nın yetkili olduğu fabrikada, Birleşik Metal-İş ile yaşanan yetki davası nedeniyle yaklaşık 1,5 yıl boyunca toplu iş sözleşmesi yapılamadığı belirtildi. Nisan ayında başlayan ve 29 gün süren grev, 15 Mayıs 2026’da saat ücretinin 435 TL’ye yükseltilmesi ve yüzde 62 zamla sonuçlanmıştı. Üç yıllık toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından yaşanan işten çıkarmalar, işçilerin büyük tepkisini çekti. İşçiler, sendika yönetiminin işten çıkarmalar karşısında yeterli tepki göstermediğini savunurken, yöneticilerin ise işverenin baskısı altında olduklarını ve işten çıkarılacak kişilerin listesinin önceden kendilerine bildirildiğini söylediklerini aktardılar.

TEZCAN GALVANİZ İŞÇİLERİNDEN AĞIR ÇALIŞMA KOŞULLARI ŞİKAYETİ

Kocaeli’deki Tezcan Galvaniz’de çalışan bir işçi de grev sonrasında yaşanan işten çıkarmalar, artan iş yükü ve yaklaşan toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ilişkin endişelerini anlattı. İşçinin iddiasına göre, grev sonrasında çok sayıda çalışan tazminatsız ya da düşük tazminatlarla işten çıkarıldı. İşten ayrılanların yerine yeterli sayıda yeni personel alınmaması nedeniyle kalan işçilerin iş yükü önemli ölçüde arttı. Hatların bakım ve temizliği gibi işlerin de mevcut çalışanlara yüklendiği belirtildi. İşçi ayrıca, içme suyu ve kışlık iş kıyafeti gibi temel ihtiyaçların karşılanmadığını öne sürdü. Yaklaşan toplu iş sözleşmesi sürecine ilişkin kaygılarını dile getiren çalışan, sendikanın işten çıkarmalar karşısındaki tutumunu da eleştirdi. Tezcan Galvaniz işçisi, sendikaya yönelik tepkisini, “Biz bunlarla boğuşurken sendikamız nerede? Bizden alınan aidatlarla, yevmiyelerle sefa sürüyorlar” sözleriyle ifade etti.

BİRTEK-SEN BAŞKANI MEHMET TÜRKMEN’DEN DEĞERLENDİRME

BİRTEK-SEN Başkanı Mehmet Türkmen de sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda Özçelik-İş hakkındaki iddiaları değerlendirdi. Türkmen, yaşananların sendikal bürokrasi, işçi aidatlarının kullanımı ve sendikaların bağımsız denetimi açısından önemli tartışmaları gündeme getirdiğini savundu. Sendikal yapıların işçilerin iradesini yansıtan kurumlar olması gerektiğini belirten Türkmen, işçilerin de sendikaların yönetiminde söz sahibi olması gerektiğine dikkat çekti. Türkmen, sendikalardaki sorunlarla mücadelenin yalnızca yöneticilerle sınırlı kalmaması, işçilerin örgütlü mücadelede daha etkin rol alması gerektiğini ifade etti.

Kaynak: Özgür Kocaeli Gazetesi