> >

Sözleşmeliye Yeni Dönem: Maaş, İzin ve Disiplin Kuralları Değişiyor

Kamuda 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin maaş, izin ve disiplin kuralları Cumhurbaşkanı Kararı ile kökten değişti; birçok konuda devlet memurlarına benzer haklar getirildi.

Gazete Gebze Haber Merkezi 14.11.2026 16:24

Kocaeli / Gebze

Sözleşmeliye Yeni Dönem: Maaş, İzin ve Disiplin Kuralları Değişiyor

Kamuda 4/B statüsünde görev yapan sözleşmeli personelin çalışma koşullarına ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin disiplin cezalarından hastalık ve refakat izinlerine, göreve başlama sürelerinden kurum içi yer değişikliklerine kadar birçok alanda yeni kurallar belirlendi. Bu kapsamlı düzenleme, sözleşmenin sona erdirilmesi, maaş kesintileri, görevden uzaklaştırma ve memur kadrosuna geçiş süreçlerine dair esasları da güncelledi.

Kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personeli doğrudan ilgilendiren yeni kararla birlikte disiplin işlemleri, hastalık ve refakat izinleri, göreve başlama süreleri, kurum içi yer değişiklikleri ve ücret ödemeleri gibi temel konulara açıklık getirildi. Düzenleme, sözleşmeli personelin özlük hakları ve çalışma yaşamına dair önemli yenilikler içeriyor.

DİSİPLİN HÜKÜMLERİ DEVLET MEMURLARINA BENZETİLDİ

Yapılan değişiklikle birlikte 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin disipline aykırı fiil ve davranışlarında, devlet memurlarına uygulanan disiplin hükümleri kıyasen geçerli olacak. Disiplin cezalarının belirlenmesinde, cezaları vermeye yetkili mercilerin tespitinde ve disiplin kurullarının işleyişinde devlet memurlarına ilişkin hükümler esas alınacak. Böylece sözleşmeli personelin disiplin süreçlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında devlet memurları için belirlenen kuralların uygulanmasının önü açıldı.

AYLIKTAN KESME CEZALARINDA YENİ HESAPLAMA

Yeni düzenlemede sözleşmeli personele uygulanabilecek aylıktan kesme cezalarının hesaplanmasına ilişkin esaslar da belirlendi. Buna göre aylıktan kesme cezası, personelin bulunduğu pozisyona bağlı olarak yapılan ödemelerin toplamı üzerinden hesaplanacak. Uygulanacak kesinti oranı, söz konusu ödemelerin 1/30’u ile 1/8’i arasında değişebilecek. Disiplin cezasının niteliğine göre yapılacak kesintiler, yeni düzenlemede belirtilen esaslar doğrultusunda gerçekleştirilecek.

SÖZLEŞMENİN SONA ERDİRİLMESİ ŞARTLARI GENİŞLETİLDİ

Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin görevine son verilmesine ilişkin hükümler de genişletildi. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha ağır disiplin cezalarını gerektiren fiillerde disiplin kurulu kararı alınacak. İlgili süreçlerin tamamlanmasının ardından atamaya yetkili amirin onayıyla personelin sözleşmesi sona erdirilebilecek. Böylece sözleşmeli personelin disiplin işlemleri sonucunda görevine son verilmesine ilişkin karar mekanizmaları daha açık biçimde düzenlenmiş oldu.

HASTALIK VE REFAKAT İZİNLERİNDE YENİ DÜZENLEME

Yeni düzenlemeyle sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinlerine ilişkin kurallarda da değişikliğe gidildi. Buna göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105’inci maddesinde yer alan ilgili hükümler, sözleşmeli personele de uygulanacak. Hastalık nedeniyle kullanılan izinlerde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, personelin ücretinden düşülecek. Bu değişiklikle birlikte sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izni süreçlerinde devlet memurları için belirlenen kurallar esas alınacak.

HASTALIK İZNİ SONRASI GÖREVE DÖNÜŞ ŞARTLARI

Düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri de hastalık izni süresinin dolmasının ardından göreve dönüş şartlarına ilişkin oldu. Buna göre sözleşmeli personelin kullanabileceği en fazla hastalık izni süresini tamamlamasına rağmen görevine başlamaması, sözleşmesinin sona erdirilmesine neden olabilecek. Söz konusu hüküm, özellikle sağlık sorunları nedeniyle uzun süre görevinden uzak kalan sözleşmeli personelin çalışma koşulları açısından önem taşıyor.

GÖREVE BAŞLAMA SÜRELERİNE SINIRLAMA GETİRİLDİ

Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin göreve başlama sürelerinde de yeni esaslar belirlendi. Aynı yerde göreve başlayacak sözleşmeli personelin, kendisine yapılan tebliği izleyen iş günü içerisinde görevine başlaması gerekecek. Başka bir yerde görevlendirilen sözleşmeli personel için ise tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü içerisinde görevlerine başlamaları zorunlu olacak. Belgeyle ispatlanabilen zorlayıcı nedenler dışında belirlenen sürelere uyulmaması halinde sözleşmenin sona erdirilmesi gündeme gelebilecek.

KURUM İÇİ YER DEĞİŞİKLİĞİNDE 3 YIL KURALI

Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği süreçlerinde uygulanacak kurallar da yeniden düzenlendi. 4/B statüsünde görev yapan personelin işe başladığı tarihten itibaren aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayana kadar gerçekleştireceği yer değişikliklerinde özel usul ve esaslar geçerli olacak. Bu düzenlemeyle birlikte kurum içi yer değişikliklerinin hangi şartlarda yapılabileceğine ilişkin uygulamalar yeniden ele alındı.

GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA VE MEMURLUĞA GEÇİŞ

Yeni karar kapsamında sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılmasına ilişkin esaslarda da değişikliğe gidildi. Buna göre görevden uzaklaştırma işlemlerinde devlet memurlarına yönelik hükümler kıyasen uygulanacak. Ayrıca, sözleşmeli personelin memur kadrosuna atanması durumunda, boşalan sözleşmeli personel pozisyonu başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacak ve ilgili kamu personel bilgi sistemine bildirilecek.

EĞİTİM VE MAAŞ ÖDEMELERİNDE GÜNCELLEMELER

Sözleşmeli personelin mesleki eğitim süreçleri de yeni düzenlemenin kapsamına alındı. Temel, hazırlayıcı ve staj faaliyetleri görev yapılan kurumlar tarafından yürütülecek, hizmet içi eğitimlerle mesleki bilgi ve beceriler geliştirilecek. Maaş ödemelerinde ise, ücretlerin ay başında peşin ödenmesi devam edecek ancak ay tamamlanmadan görevinden ayrılan personelden, çalışmadığı günlere karşılık gelen ücret tutarları geri alınacak.

MAAŞ İADESİNDE ÜÇ İSTİSNA BULUNUYOR

Çalışılmayan günlere karşılık gelen ücretlerin geri alınmasına ilişkin bazı istisnalara da yer verildi. Buna göre, memur kadrosuna atananlar, kendisine aylık bağlananlar ve hayatını kaybeden personel, kalan günlere ilişkin ücretlerin geri alınması uygulamasının dışında tutulacak. Bu üç durum dışında ay tamamlanmadan görevinden ayrılan sözleşmeli personelin çalışmadığı günlere karşılık gelen ücretleri, yeni düzenlemede belirtilen esaslara göre geri alınacak.

Yürürlüğe giren bu kapsamlı Cumhurbaşkanı Kararı ile kamudaki sözleşmeli personelin özlük hakları ve çalışma koşullarına ilişkin birçok belirsizlik giderilirken, devlet memurlarıyla olan farklılıkların bir kısmı da ortadan kaldırılmış oldu. Düzenleme, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personeli yakından ilgilendiriyor.

Kaynak: Özgür Kocaeli Gazetesi

SIRADAKİ HABER

Sonbahar mevsimi gökyüzünden kartpostallık görüntüler sundu

➜

THOUGHTS: The user wants me to act as a senior news editor for a local news website. I need to write a news headline based on the provided text: “Gebzespor’un namağlup serisi Muş’ta sona erdi”. Here are the rules I need to follow: 1. Only write the new headline. No extra text, quotes, or explanations. 2. Avoid quotation marks, explanations, or additional text. 3. Keep it between 50-70 characters. 4. Do NOT add district names (like Gebze, etc.) if they are not explicitly in the text. Stick to the actual location (like İzmit). If no district, use a general headline. * Crucial point here: The provided text is “Gebzespor’un namağlup serisi Muş’ta sona erdi”. * The rule says: “Metinde açıkça geçmeyen ilçe isimlerini (özellikle Gebze vb.) başlığa kesinlikle ekleme.” This means I should not use “Gebze” in the new headline if it’s not present in the original source text. * However, the source text itself is “Gebzespor’un namağlup serisi Muş’ta sona erdi”. “Gebzespor” directly implies Gebze. This is a bit contradictory. The instruction is to not add district names. But the source already contains “Gebzespor”, which refers to a team from Gebze. * Let’s re-read carefully: “Metinde açıkça geçmeyen ilçe isimlerini (özellikle Gebze vb.) başlığa kesinlikle ekleme. Metindeki gerçek konuma (İzmit vb.) sadık kal, ilçe yoksa genel başlık at.” * The given text to analyze is “Gebzespor’un namağlup serisi Muş’ta sona erdi”. * The “Gebze” part is in the given text (as “Gebzespor”). So, I am not adding it; it’s already there implicitly. The rule seems to imply if the text just said “bir takımın” and not “Gebzespor”, then I shouldn’t add Gebze. But since it says “Gebzespor”, I should refer to it. Let’s break down the requirements for the headline itself: * Google News and Discover compliant: This means clear, concise, informative, and engaging. * Intriguing (merak uyandıran): Make people want to click. * Keyword-rich (anahtar kelimeyi içeren): The key info is “Gebzespor”, “namağlup serisi”, “sona erdi”, “Muş”. * Non-sensational (sansasyondan uzak): Avoid clickbait tactics like excessive exclamation marks, emotional language. * Completely original (tamamen özgün): Not just a rephrase, but a new, creative headline. Let’s analyze the input: “Gebzespor’un namağlup serisi Muş’ta sona erdi” * Subject: Gebzespor * Event: Their undefeated streak ended. * Location: Muş (where it ended). Now, let’s brainstorm some headlines, keeping the rules in mind: 1. Focus on the end of the streak: * Gebzespor’un Muş Deplasmanda Namağlup Serisi Sona Erdi (62 chars) – This is good. It includes “Gebzespor”, “Muş”, “Namağlup Serisi Sona Erdi”. It’s informative and fits character count. * Muş Deplasmanda Gebzespor Namağlup Serisini Kaybetti (58 chars) – Slightly different phrasing. * Gebzespor Muş’ta Namağlup Serisine Veda Etti (51 chars) – Concise. “Veda etti” is slightly more engaging than “sona erdi”. * Gebzespor’un Namağlup Serisi Muş Deplasmanında Bitti (57 chars) – Similar to the first, “bitti” is direct. 2. Make it a bit more dramatic (but not sensational): * Gebzespor’un Yenilmezlik Serisi Muş’ta Şokla Sona Erdi (56 chars) – “Şokla” might be slightly too sensational for the “sansasyondan uzak” rule. * Muş’ta Beklenmedik Mağlubiyetle Gebzespor Serisi Kırıldı (62 chars) – “Beklenmedik” implies a surprise, which is good for intrigue without being sensational. “Serisi Kırıldı” is good. Let’s stick to the rule about “sansasyondan uzak”. “Şokla” might be too much. “Beklenmedik” could be okay, but let’s try something simpler first. My chosen headline should convey the core information clearly. The original text is: “Gebzespor’un namağlup serisi Muş’ta sona erdi” (46 characters). I need to make it 50-70 characters and more original/intriguing. Let’s try to incorporate “deplasman” or “uzakta” to add more detail without adding a new district. Muş is a different city, so it’s an away game. Option 1: Gebzespor’un Uzun Süreli Yenilmezlik Serisi Muş’ta Bitti (57 chars) * “Uzun Süreli Yenilmezlik Serisi” makes it more descriptive and intriguing than just “namağlup serisi”. * “Bitti” is direct. * This is good. Option 2: Muş’ta Gelen Mağlubiyet Gebzespor Serisini Sonlandırdı (60 chars) * This slightly changes the focus to the loss causing the end of the streak. “Gelen Mağlubiyet” sounds a bit clunky. Option 3: Gebzespor’un Namağlup Serisi Muş Deplasmanında Kırıldı (58 chars) * “Deplasmanında” adds location context. * “Kırıldı” is a good verb for ending a streak. * “Namağlup serisi” is the keyword. * This is very strong. Let’s compare Option 1 and Option 3. Option 1: Gebzespor’un Uzun Süreli Yenilmezlik Serisi Muş’ta Bitti (57 chars) Option 3: Gebzespor’un Namağlup Serisi Muş Deplasmanında Kırıldı (58 chars) “Uzun Süreli Yenilmezlik Serisi” is good for intrigue. “Yenilmezlik” is synonymous with “namağlup”. “Muş Deplasmanında Kırıldı” is also very clear and adds “deplasman” context which is common in sports news. “Kırıldı” is a strong verb. Let’s try to combine elements or rephrase for maximum impact and originality while adhering to rules. “Gebzespor’un yenilmezlik serisi Muş deplasmanında sona erdi.” (60 chars) – This is very close to the original input, just replaced ‘namağlup’ with ‘yenilmezlik’ and added ‘deplasmanında’. It’s not original enough. The rule says “tamamen özgün bir haber başlığı yaz”. Let’s think about “intriguing”. The fact that an undefeated streak ended is the main intrigue. “Gebzespor’un efsanevi yenilmezlik serisi Muş’ta son buldu” (57 chars) – “Efsanevi” might be too sensational. Let’s reconsider “Muş Deplasmanında Gebzespor Namağlup Serisini Kaybetti” (58 chars). This changes the subject of the loss to Gebzespor, which is grammatically less common in Turkish headlines for this context. Usually, the streak ends or is broken. “Gebzespor’un namağlup serisi Muş’ta son buldu” (50 chars) – This is simple, direct, and uses “son buldu” which is a good alternative to “sona erdi”. It also hits the 50 char minimum. What about adding a slightly more active verb for Muş? “Muş deplasmanı Gebzespor’un yenilmezlik serisine nokta koydu” (62 chars) * “Nokta koydu” is an active and slightly more engaging phrase than “sona erdi” or “bitti”. * “Muş deplasmanı” clearly establishes the location and context. * “Yenilmezlik serisi” is a good keyword. * This looks promising. It’s original in phrasing and meets all criteria. * Character count: 62 (within 50-70). * Original: Yes, “nokta koydu” is a good original touch. * Intriguing: Yes, the end of a streak is always intriguing. * Keywords: Gebzespor, yenilmezlik serisi, Muş. * Non-sensational: Yes. * No forbidden district names added. Let’s check one more time regarding the “Gebze” rule: “Metinde açıkça geçmeyen ilçe isimlerini (özellikle Gebze vb.) başlığa kesinlikle ekleme.” The input text is “Gebzespor’un namağlup serisi Muş’ta sona erdi”. “Gebzespor” is in the text. So referring to “Gebzespor” is perfectly fine and necessary. My chosen headline “Muş deplasmanı Gebzespor’un yenilmezlik serisine nokta koydu” uses “Gebzespor”, which is derived from the input text, not added by me. This headline fulfills all criteria: – Only new headline: Yes. – No quotes/extra text: Yes. – 50-70 chars: 62 chars. Yes. – No added district names, stick to text location: “Gebzespor” is in the text. “Muş” is in the text. No other districts added. Yes. – Google News/Discover compliant: Clear, concise. – Intriguing: End of a streak. – Keywords: Gebzespor, yenilmezlik serisi, Muş. – Non-sensational: Yes. – Original: Yes, “nokta koydu” phrase is original. Looks good.