CT Automotive’den Grev ve Maaş Artışları Hakkında Açıklama
CT Automotive, çalışanların maaş beklentileri ve devam eden grev süreci hakkında bir basın açıklaması yaptı.
Şirket açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“Pandemi sürecinde, enflasyon oranlarının önemli ölçüde yüksek olduğu dönemde, çalışanlarımız yüksek oranlı maaş artışlarına alıştı. Bu süreçte, CT Automotive olarak enflasyon oranlarıyla uyumlu veya bu oranların üzerinde maaş artışları sağlamaya özen gösterdik.
2024 yılına girerken Türkiye’de enflasyon daha kontrol altına alınmış olsa da benzer maaş artışlarına yönelik beklentiler devam etmektedir. Ancak, Avrupa, Amerika ve Türkiye’deki otomotiv pazarlarında faaliyet gösteren müşterilerimizin ciddi baskılarla karşı karşıya olduğunu vurgulamak isteriz. Özellikle, Çin’in daha düşük maliyetli teklifleriyle artan rekabet, bu baskıları daha da artırmaktadır.
Buna ek olarak, küresel bir şirket olarak CT Automotive, Çin’deki fabrikalarının, taşıma ve gümrük masrafları dahil edildiğinde bile, Türkiye’deki tesisimize kıyasla daha düşük maliyetle üretim yapabildiğinin farkındadır. Bu durumun başlıca nedeni, Türk lirasının diğer dünya para birimleri karşısında değer kaybetmemesidir.
Ayrıca, Nissan ile olan kol dayama sözleşmemizden kaynaklı gelirimizin %22’sini kaybettiğimizi belirtmek isteriz. Bu üretim, daha düşük maliyetli fiyatlandırma sebebiyle Meksika’ya kaydırılmıştır. Bu durum, müşterilerimizin alternatif tedarik kaynaklarına sahip olduğunu ve daha rekabetçi tedarikçilere yönelmeye hazır olduklarını açıkça göstermektedir.
Sendikanın greve devam etmesi ve müşterilerimizi maliyet artışlarını kabul etmeye zorlaması durumunda, bunun uzun vadeli bir çözüm olmayacağını vurgulamak isteriz. Öncelikle, bu durum halihazırda zor bir süreçten geçen müşterilerimizi daha da zorlayacaktır. İkinci olarak, müşterilerimizin her zaman alternatifleri bulunmaktadır ve daha rekabetçi tedarikçilerle çalışmayı tercih edeceklerdir.
Bu yıl için toplam %51 oranında maaş artışı sunmaktan gurur duyuyoruz. Bu oran, asgari ücrete yapılan %30’luk artışın ve mevcut ortalama enflasyon oranının oldukça üzerindedir. Ancak, müşterilerimizin alternatifleri bulunmaktadır—Çin’den tedarik sağlayabilir veya sendikasız tedarikçileri tercih edebilirler, bu da fiyatlandırmamız üzerinde bir sınır oluşturmaktadır.
Türkiye’de en yüksek ücret ödeyen fabrikalar arasında ilk %13’lük dilimde yer almaktan gurur duyuyoruz. Ancak mevcut ekonomik koşullar göz önüne alındığında, bu seviyenin üzerine çıkmamız mümkün değildir. Taahhüdümüz, rekabetçi ücret politikamızı sürdürmek ve şirketimizin sürdürülebilirliğini ve rekabetçiliğini korumaktır.
Teşekkür ederiz.”